试用期三个月公司可以。随时辞退员工吗?律师 烟台律师 2024年03月11日 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。 相关阅读: 我老公工伤96发生工伤保险条例没有出台? 喝酒开车吹气191,抽血化验大概会是多少? 4人暴力催收,4人被抓以涉嫌抢劫罪送看守所? 债务问题,你们律所地址在哪里? 帮信罪且未从中获利情节严重吗? 2023交强险赔偿范围明细 劳动合同38条的内容有哪些 生育津贴男士有多少钱 被人殴打? 抚养费强制执行需要什么材料 注意: 本站内容来源于网络,如有侵权,请发邮件到邮箱shanchuwenzhang@foxmail.com,工作时间一小时内删除 上一篇:我老公工伤96发生工伤保险条例没有出台? 下一篇:暂无